A GINOP-5.3.2-2016 projekt célja, hogy a HÉVINVEST Zrt.-nél a rugalmas munkavégzés sikeresen bevezetésre kerüljön, a dolgozók munka-magánélete egyensúlyba kerüljön, ezáltal az elköteleződésük a motivációjuk növekedjen, közvetve teljesítménynövekedést érjünk el. A rugalmas projekt illeszkedik a vezetőség hosszútávú céljaihoz, a stabil munkaerő megtartásához, illetve a dolgozói elégedettség és motiváció növekedéséhez.
Részmunkaidős és munkaidő keretes foglalkoztatás már van a cégnél. Az átvilágítás dokumentumai alapján a Zrt-nél 16 munkakört fog érinteni az átalakítás, mely összesen 18 főt érint. Az újfajta formák bevezetéséhez és integrálásához 1 éves szervezetfejlesztési folyamat szükséges, mely során cégünket tanácsadásokkal, képzésekkel és műhelymunkákkal segítik külsős szakértők.
A projekt megvalósítási időszakában HR és munkajogi tanácsadás keretében elkészülnek az új munkaszerződések és munkaköri leírások. Dolgozói igény és elégedettségmerés fog lezajlani annak érdekében, hogy dolgozók elvárásait tisztázzák. Szakértők meg fogják vizsgálni a szorosan kapcsolódó munkafolyamatokat, a hatékony idő és energia ráfordítások kihasználása érdekében. Az újfajta munkaszervezést műhelymunkák keretében közösen kialakítják, a tanácsadók a szabályzatokat átírják a tervezett rugalmas foglalkoztatási gyakorlatokkal összhangban. Több műhelymunkára is lesz, annak érdekében hogy a vezetők és a munkavállalók bevonásával készüljenek el az új munkarendek, a teljes átszervezés illeszkedjen a cégműködéshez. Így egy közös munka keretében, több csoport bevonásával tudjuk majd a közös célokat elérni. A vezetői attitűd, szemlélet formálása érdekében a vezetők coaching formájában kapnak támogatást.
Munkavállalói képzések fognak megvalósulni, ahol mind az átalakításban érintett, mind az átalakításban nem érintett kollégákat be kívánjuk vonni. Hosszútávú célunk, hogy rugalmas foglalkoztatási formát alkalmazzunk, a változási folyamat megszilárdítsuk és fenntartsuk a munkavállalói visszajelzések folyamatos követése mellett, úgy hogy annak pozitív hozadékai mind a munkavállalók oldalán mind a vezetők oldalán érzékelhetők legyenek.
Foglalja le még ma exkluzív pihenését!
Örömmel és büszkeséggel adunk hírt róla, hogy szállodánk igazgatóhelyettese, Molnár Ágnes lett...
Ajándékozzon pihenést a hévízi Hotel Európa Fit****superior-ba ajándékutalvány formájában. Vásárolhat tetszőleges összegre szóló utalványt, vagy válasszon az alábbiakban látható exkluzív ajánlataink közül...
Személyre szabott utalványt szeretne? Kérje kollégáink segítségét! Írja meg nekünk elképzelését!
További információ: +36 83/501-149
Foglaljon min. 2 éjszakát, akár 25% kedvezménnyel a 25 éves Európafitben: 4 csillagos környezet, prémium wellness, sokszínű programok... és még egy ok az utazásra: születésnapi nyereményjáték!
2025.01.05 - 2025.12.21.
min. 2 éj
26 250 Ft-tól
/fő/éj
Egy hétvége, ahol szombat este különleges kulináris kalandra hívjuk a félpanziós vacsora keretében! A sváb ízek jegyében készülő menüt Vomberg Frigyes sztárséf és szállodánk executive séfje, Gumhert András jegyzik.
2025.04.25 - 2025.04.27.
min. 1 éj
34 125 Ft-tól
/fő/éj
Wellness-gasztrokultúra
Április 26-án exkluzív gasztroest Vomberg Frigyes mesterszakáccsal, majd a május 1-jei hosszú hétvégén a Grácia hegedűtrió fellépése, pünkösdkor pedig Pokorny Lia előadása varázsol különleges hangulatot.
Töltődjön fel, kényeztesse testét-lelkét nálunk, és regisztráljon nyereményjátékunkra – a fődíj egy vadonatúj BYD Dolphin elektromos autó!*
*A Duna Autó támogatásával.
Foglalja le még ma exkluzív pihenését!
Örömmel és büszkeséggel adunk hírt róla, hogy szállodánk igazgatóhelyettese, Molnár Ágnes lett...
Örömmel jelentjük be, hogy szállodánk másodszorra is elnyerte az "Év Szállodája" díjat a Magyar...